関西リスクアドバイザリー
【大阪】行政DXコンサルタント(スタッフクラス)
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職務内容
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【業務の内容】
１） IT/デジタル・業務トレンドを踏まえたシステム標準化構想の策定
(ア) 自治体の課題やニーズを整理し、あるべき業務運営や業務のあり方を構想する
(イ) 構想の実現に向けた新システムのグランドデザインを設計する
(ウ) 解決すべき課題（論点）を明確にし、プロジェクト構想を策定し予算化を支援する
２） システム化構想実現に向けたシステム選定
(ア) システム化構想書を実現するのに最も適した技術と実現能力を持ったITベンダーを選定する
(イ) 具体的には、提案依頼書（RFP）の作成支援やITベンダーの選定ルール、選定基準の作成し、選定プロセスを支援する
３） 最新デジタル技術を活用した業務改革支援
(ア) 業務システムパッケージ及び、最新デジタル技術の活用を前提とした業務のあり方を設計する
(イ) 現行業務の課題導出、業務システムの機能フロー、機能内容、制約等も踏まえた業務プロセスを作成する
(ウ) 課題解決の手段として最適な最新デジタル技術・ツールを選定するプロセスを支援する
４） プロジェクトマネジメント（PMO）支援
(ア) プロジェクトの問題点やリスクを第三者の立場から評価し、改善に向けた支援を行う
(イ) プロジェクトの課題管理、プロジェクト管理ルールの導入から定着支援等
【プロジェクト例】
クライアント名： 中核市
プロジェクト規模： 数千万円
プロジェクト期間： 2年10ヵ月
要員数： 3名
詳細：パッケージソフトへ度重なるカスタマイズを実装することにより保守費用の増大、業務プロセス変更の容易性が失われていたため、パッケージ機能を活用したシステム再構築支援を実施。提案ではシステムのみならず体制・役割分担、業務プロセスも含め、総合的にシステム構想を実施することを提案し、受注。カスタマイズで実現していた機能をパッケージ機能活用による構築に変更することは容易ではなかったが、情報提供依頼（RFI）の回答を基に方針を策定。システム業者選定では提案書評価支援を実施し、要件定義工程においてパッケージ機能を活用した業務プロセスを提言し、パッケージベースのシステム導入を実現。
【当部署の特徴】
�ヾ慇哨┘螢△砲�ける 経済社会の変革 に全力で貢献しています。
（関西経済の活性化・社会課題の解決が最大のミッション）
�▲�ライアント（行政及び企業）が適切にリスクテイクし、的確に経営課題に対応するための各種サービスを提供しています。
�３謄咼献優好機璽咼垢肇妊献織覽蚕� を融合させることにより、経済社会の変革を加速させています。
【社風】
「クライアントへいかに最高品質の価値を提供するか」を大切にしている為、非常にフラットな社風。また、中途入社者比率が95％で、その殆どがSIやITベンダー、事業会社のシステム部門出身。女性のスタッフ・管理職も多く、産休育休からの復帰や家庭事情による遅刻早退に理解がある環境。
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応募資格
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１） 自治体システムおよびデジタルソリューションの設計・開発・導入等の3年以上またはそれに準ずる実務経験を有すること（要件定義、基本設計等の上流工程経験は尚可）
２） 業務要件からシステム要件への落とし込みができること
３） 社内外のステークホルダーと適切なコミュニケーションが取れること
４） IT、デジタルのトレンドを追い、常に向上心を持って自己研鑽できること
【求める資格】
上記業務経験および能力に該当すれば資格は問わない。
ただし、以下資格保有者は尚可。
・データベーススペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・ITストラテジスト
・プロジェクトマネージャー
・プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル（PMP）
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待遇
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【勤務時間】9:30-17:30
【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など
【賞与】年3回
【昇格】（能力査定の上）有
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり（職種・職位による）
定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）
【その他】上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。
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勤務地
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大阪事務所
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