関西リスクアドバイザリー
【大阪】SAPコンサルタント
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職務内容
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【業務内容】
（１）SAPシステム化構想
企業課題やデジタル化等のニーズの整理、SAP導入に向けた全体構想策定や導入パートナー選定のための支援を行う
（２）SAP導入プロジェクトにおけるPMO支援
SAP導入プロジェクトにおいて、導入企業とベンダーの間に入り、第三者の立場からプロジェクトの問題点やリスクを評価し、改善に向けた支援を行う
（３）SAPシステム権限方針の策定、評価・改善指導
SAP GRCを含むSAPシステム権限方針・設計に関する支援を行う。また権限付与状況の分析を行い、リスク低減のため改善提言を実施する
（４）SAPシステムの課題分析・改善指導
プロセスマイニング等のツールを活用し、SAPシステム及び関連する業務プロセスのリスク分析を行い、システム/業務改善に向けたコンサルティングを実施する
（５）SAP導入会社の内部統制構築・評価
SAP導入に伴う内部統制構築・高度化に関する支援を行う。また、SAP導入会社における内部統制評価を実施する
※パラメーター設定やプログラミング等のSAP導入作業は実施致しません。
【プロジェクト例� �
クライアント名： 製造業大手企業（連結売上高 数千億円）
プロジェクト規模： 1億円超
プロジェクト期間： 2年超
要員数： 4〜5名（M層 2名、他スタッフ層）
詳細：日本本社へのSAP導入及びグループグローバル展開に伴い、内部統制のデジタル化・高度化を目的として3点セット（業務プロセスフロー・業務記述書・RCM）の整備を実施。海外拠点とのコミュニケーションはすべて英語にて対応。
日本本社主体でグローバルポリシーを決定しグループ展開していく中、導入プロジェクトの進捗遅延や現地商慣習の違いを踏まえ、推進していく必要があった。
【プロジェクト例�◆�
クライアント名： 製造業大手企業（連結売上高 数百億円〜数千億円）
プロジェクト規模： 1億円超
プロジェクト期間： 数カ年
要員数：フェーズによって異なる（M層1名、他スタッフ複数名）
詳細：SAPをビックバン導入するにあたってのグループ経営基盤構想策定〜ベンダー選定〜
システム導入プロジェクトのPMO支援を実施。またシステム導入中は内部統制の再構築も支援。
特にPMO支援にて、システム導入プロジェクト遅延による（品質面での問題）本稼働遅延が
見込まれた際、ベンダーへの是正要請や価格交渉、ユーザ会社側の経営層への説明、
ユーザタスク（マスタ整備・運用テスト）支援等、常駐型で幅広く対応することで、無事に
本稼働・ソフトランディングすることに寄与。
【当部署の特徴】
�ヾ慇哨┘螢△砲�ける 経済社会の変革 に全力で貢献しています。
（関西経済の活性化・社会課題の解決が最大のミッション）
�▲�ライアント（行政及び企業）が適切にリスクテイクし、的確に経営課題に対応するための各種サービスを提供しています。
�３謄咼献優好機璽咼垢肇妊献織覽蚕� を融合させることにより、経済社会の変革を加速させています。
【社風】
「クライアントへいかに最高品質の価値を提供するか」を大切にしている為、非常にフラットな社風です。また、中途入社者比率が95％で、その殆どがSIやITベンダー、事業会社のシステム部門出身です。女性のスタッフ・管理職も多く、産休育休からの復帰や家庭事情による遅刻早退に理解がある環境です。
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応募資格
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【望まれる経験】（必須）
・SAPシステムの導入経験
（販売・購買・財務会計・管理会計（原価計算含む）・生産管理・ベーシス領域のいずれかのご経験）
【求める資格】
・大学卒業以上
・SAP認定コンサルタント資格保持者の方歓迎
【語学】
・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
【求める人材像】
・論理的に物事を考え企画/提言を行える
・クライアントやメンバー、また自分の仕事に対して強い責任感を持っている
・様々な専門性を持つメンバーと協働し、自ら積極的に関与するコミュニケーション能力とリーダーシップに溢れている
・自己成長意欲に溢れている
・これまでの経験や既成概念だけに固執せず、新たな領域・業務に対峙するチャレンジ精神に溢れている
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待遇
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【所属】
・2023/12/1〜2024/5/31は、有限責任監査法人トーマツに在籍かつデロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社への部分出向となります。
・2024/6/1以降は、デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社に在籍となります。
※詳細は（こちら）からご確認ください。
【勤務時間】9:30-17:30
【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など
【賞与】年3回
【昇格】（能力査定の上）有
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり（職種・職位による）
定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）
【その他】上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。
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勤務地
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大阪事務所
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