アカウンティング＆ファイナンス
【RA/FA&O】連結会計プロセス・システム コンサルタント／PMO（会計 × 経営 × DX で企業変革をリードする）
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職務内容
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●募集背景・ポジション概要
私たちは、会計・ファイナンスを起点に、企業経営そのものを変革するコンサルティング・アドバイザリーを提供しているチームです。 FA&O（ファイナンスアドバイザリー＆オペレーション）ユニットは、 ・会計と事業 ・財務情報と非財務情報 ・プロセスとシステム／デジタル といった「交差点」に立ち、経営の意思決定に直結するテーマを扱っています。
今回募集するのは、連結会計プロセス・システム高度化プロジェクトの中核を担うコンサルタント／PMO。
連結会計は今や、制度開示のための数値集約にとどまらず、グループ経営を可視化し動かす中核インフラです。
・連結ベースの計画・実績・見通しが一本化され、
・KPIと責任単位が統一され、
・社内外の対話が一貫し
・経営の意思決定が迅速になる。
私たちは連結会計を、「グループを一つに束ね、意思決定を加速する経営変革プロジェクト」と捉えています。会計の専門性を、経営・業務・システムへつなげたい方。クライアントの中枢に入り込み、変革を“やり切る”仕事に挑戦したい方。そんな方と、ぜひご一緒したいと考えています。
●具体的な業務内容
FA&Oでは、連結の構想から定着まで一気通貫で支援します。
・現状連結プロセス診断
・連結ルール策定、論点整理・意思決定支援
・連結決算／開示プロセスの設計・高度化
・監査法人との論点協議・合意形成
・連結／開示システム対応（構想〜要件定義〜導入）
・PMOとしての進捗・品質・課題管理
・導入後の運用定着、決算早期化・高度化支援
単単なる「論点整理役」では終わりません。業務・システム・開示までつながる“実装”を、責任をもってリードしていただきます。
●このポジションの魅力
�� 会計×経営×DXが本気で交わる現場
連結論点だけでなく、業務設計・システム・経営管理・開示まで含めた立体的な経験ができます。
�� 経営に近い立場でのプロジェクト推進
経理、事業部、IT、監査法人、IR、海外拠点など、多様なステークホルダーを束ね、合意をつくる推進力が身につきます。
�� 連結高度化で終わらないキャリアの広がり
導入後も、決算早期化、経営管理高度化、CFO組織変革といったテーマへ、キャリアを自然に拡張できます。
●キャリアパス
会計・ファイナンスの専門家として、連結会計に留まらず幅広い経営アジェンダに挑戦可能
個人の志向・強みに応じたプロジェクトアサイン
グループ内ネットワークを活かしたクロスアサイン・異動による成長機会
「専門性を深める」も、「守備範囲を広げる」も、どちらも本気で選べるキャリアがあります。
●働き方・成長支援
リモートワーク併用（プロジェクト特性に応じ柔軟に調整）
研修・資格取得支援、ナレッジ・方法論の体系化
会計・開示・システムの知見者レビューによる品質担保と育成
一人に背負わせず、チームで品質と成長をつくる文化があります。
●FA&Oが扱う主な連結アジェンダ例
連結決算・開示プロセス変革、決算早期化、ガバナンス再設計 連結経営管理の高度化：連結会計システムの選定・導入、EPM・BI導入による連結経営管理の高度化（業務要件定義、RFP策定支援、システム選定支援）
連結会計アウトソーシング設計・移管支援
グループ経営・CFO組織基盤高度化へのアドバイス
連結CoE構想、人材・役割設計、将来の連結運営モデル設計
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応募資格
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●必須要件（いずれかのご経験）
・監査法人での監査・アドバイザリー経験
・事業会社での連結決算／開示／会計方針検討経験
・コンサル／SIでの連結プロジェクト経験（連結構想、連結システム構築時のPMO、EPM導入 等）
●歓迎要件
・公認会計士／USCPA／海外会計士資格
・英語での会議・資料作成（海外拠点との協業）
・連結会計・開示システム、ERP（SAP／Oracle等）の知見 （Diva、Stravis、Oracle Hyperion、SAP連結(BOFC、Group Reporting)、EPM(Tagetik、Board等)）
・プロジェクトマネジメント、品質・課題管理の経験
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待遇
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【勤務時間】
（マネジャー以上）
勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）
フレックスタイム制
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
【賞与】
（マネジャー以上）年4回（2月、5月、9月、11月）
（マネジャー未満）年1回（9月）
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
【試用期間】6ヶ月
【兼業・副業】原則禁止
【その他】
・上記の内容は職種・職位によって異なる場合がございます。正式な待遇は、雇用契約書にて通知といたします
・勤務地から公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています
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勤務地
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東京事務所
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